Zarządzenie nr 366/2020 Prezydenta Miasta Włocławek z dnia 15 października 2020 r. w sprawie ustalenia trybu wyboru Reprezentacji Osób Zatrudnionych do podjęcia ustaleń w sprawie wyboru oferty pracowniczego planu kapitałowego w Urzędzie Miasta Włocławek.

Na podstawie art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2020 r. poz. 713)

zarządza się, co następuje:

§ 1. Powołuje się Komisję do przeprowadzenia wyborów Reprezentacji Osób Zatrudnionych do podjęcia ustaleń w sprawie wyboru oferty pracowniczego planu kapitałowego, w następującym składzie: 1. Aleksandra Ręklewska Starszy Inspektor w Wydziale Przewodnicząca Organizacyjno – Prawnym i Kadr 2. Małgorzata Wichlińska Podinspektor w Wydziale Członek Organizacyjno – Prawnym i Kadr 3. Barbara Karwowska Inspektor w Wydziale Polityki Społecznej  i Zdrowia Publicznego Członek 4. Magdalena Janiak Inspektor w Wydziale Gospodarki Komunalnej Członek § 2. Ustala się Regulamin wyborów Reprezentacji Osób Zatrudnionych w brzmieniu określonym w załączniku do niniejszego zarządzenia. § 3. Ustala się termin zgłaszania kandydatów na członków Reprezentantów Osób Zatrudnionych do dnia 22 października 2020 r. § 4. Ustala się liczbę Reprezentacji Osób Zatrudnionych na 5 członków. § 5. Termin wyborów określony zostanie przez Prezydenta Miasta Włocławek i przekazany do wiadomości pracowników poprzez przesłanie informacji w drodze elektronicznej na służbowy adres e-mail oraz zamieszczenie informacji na tablicy ogłoszeń w budynkach Urzędu Miasta przy Zielony Rynek 11/13, 3 – go Maja 22 i przy ul. Kościuszki 12. § 6.     Nadzór nad wykonaniem Zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta Włocławek. § 7.     Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załączniki

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>